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職場(chǎng)|簡(jiǎn)歷不是干巴巴的列點(diǎn),它要有故事

來(lái)源:耒陽(yáng)人才網(wǎng) 時(shí)間:2016-09-09 作者:耒陽(yáng)人才網(wǎng) 瀏覽量:




把職業(yè)目標(biāo)這一欄放到簡(jiǎn)歷開(kāi)頭可能有些過(guò)時(shí),但是你的簡(jiǎn)歷仍然應(yīng)該被合理安排,講出你職業(yè)旅程的故事。

一位女服務(wù)員想要轉(zhuǎn)行進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn),一位圖書(shū)館管理員急切尋到一份與她所熱愛(ài)的歷史更緊密相關(guān)的工作,一位電腦編程員千方百計(jì)策劃如何跳入項(xiàng)目管理……

每一份職業(yè)都有它的故事,每一位求職者要找到在簡(jiǎn)歷中把這些故事講出來(lái)的方法。你是誰(shuí)?你做了些什么?你要去往何方?你計(jì)劃怎么樣達(dá)到你的目的地?你所談到的一切和雇主的需求有什么關(guān)系?

你不需要特別的履歷圍繞職業(yè)發(fā)展歷程和職業(yè)目標(biāo),但是這份簡(jiǎn)歷應(yīng)該合理安排,來(lái)講述你的職業(yè)旅程的故事。

你要怎么做呢?優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃教練和簡(jiǎn)歷寫(xiě)手,首先最重要的,是會(huì)講故事的人。他們喜歡有機(jī)會(huì)能夠幫助求職者說(shuō)出他們的故事。TheLadders(本文出處網(wǎng)站)精選了這些簡(jiǎn)歷專家是如何以及在何處將大家的故事融入簡(jiǎn)歷中的一些技巧。

從頭開(kāi)始


你的故事要以你的職稱和個(gè)人概述開(kāi)始。“這一部分的作用是為你的簡(jiǎn)歷設(shè)定背景,”Steven Savage說(shuō)道,作為一名技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理,他也在為如何獲聘他稱之為“極客”工作的項(xiàng)目進(jìn)行寫(xiě)書(shū)、演講、指導(dǎo)。Savage也寫(xiě)寫(xiě)博客“粉絲變專家(Fan to Pro)”,為“想要將他們的興趣和愛(ài)好融入職業(yè)生涯的極客們,技術(shù)控,理工宅男以及其他富有創(chuàng)造力的人”。

“在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭你選擇描述自己的語(yǔ)言能決定你工作搜索,所以要謹(jǐn)慎選擇”,Inspired Resume的執(zhí)行總監(jiān)Deidre Pannazzo如是說(shuō),同時(shí)建議求職者評(píng)估職位描述并標(biāo)記出崗位要求的要素。她還說(shuō)到,把這些要點(diǎn)融入到你的概述中,但是確保你著力于你能為雇主做什么。


“如果你正在計(jì)劃職業(yè)變動(dòng),確保將職業(yè)目標(biāo)簡(jiǎn)明扼要包含在陳述中!盤(pán)annazzo說(shuō)道!芭e個(gè)例子,如果你是一名想要進(jìn)入管理咨詢行業(yè)的金融分析師,你應(yīng)該在你個(gè)人概述的結(jié)尾(或類(lèi)似的陳述中)包括這么一句話:‘期待將流程優(yōu)化的專長(zhǎng)和對(duì)商業(yè)運(yùn)作的深刻理解運(yùn)用于管理咨詢中發(fā)揮杠桿作用!

另外一個(gè)關(guān)于如何在概述板塊開(kāi)始講故事的例子來(lái)自于一名職業(yè)咨詢師Anne Headley。她的一名咨詢對(duì)象是一位熱愛(ài)歷史的圖書(shū)管理員。這位女士大學(xué)并非主修歷史,她曾為企業(yè)藏書(shū)庫(kù)工作而且為一個(gè)新聞機(jī)構(gòu)做過(guò)研究,但是從未在一家專于歷史的圖書(shū)館工作。

開(kāi)始講述她的故事的時(shí)候,Headly在她的概述中加了“對(duì)歷史以及歷史研究充滿熱情”這么一小段文字。把這一部分作為“請(qǐng)看下文詳解”的引子,但是確保你準(zhǔn)備好會(huì)對(duì)你列出來(lái)的各點(diǎn)進(jìn)行充分闡述。僅僅說(shuō)你充滿熱情是不夠的,你還要勾勒出用那激情在過(guò)去的工作經(jīng)歷里你到底做了些什么。


職業(yè)描述繼續(xù)你的故事


繼續(xù)圖書(shū)管理員的故事,Headly讓她的每一份工作都明確突出一項(xiàng)與歷史或歷史研究有聯(lián)系的任務(wù),無(wú)論任務(wù)有多小。這名圖書(shū)管理員為一家新聞機(jī)構(gòu)做研究的經(jīng)歷是一個(gè)很好的例子:鑒于歷史和新聞?lì)I(lǐng)域所要求的技能有重合,不難看出這些用于新聞研究的技巧可以轉(zhuǎn)化應(yīng)用于歷史領(lǐng)域。

另一個(gè)例子來(lái)自于私人職業(yè)教練和Special Counsel(一家招聘公司)的執(zhí)行總監(jiān)Erica Moore-Burton。她的客戶是一名想要進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的女服務(wù)員。在和女服務(wù)員交談并了解她在這個(gè)角色都做了些什么后,她們合力制作一份能“講出她的故事”的簡(jiǎn)歷,通過(guò)在職位描述中點(diǎn)出這位女服務(wù)員曾培訓(xùn)新人以及為新人編寫(xiě)員工手冊(cè)的經(jīng)歷。Moore-Burton說(shuō)道,這份員工手冊(cè)寫(xiě)的非常好并被選為了當(dāng)?shù)囟嗉也蛷d用于培訓(xùn)新員工的材料,而且這位女服務(wù)員也被派去進(jìn)行培訓(xùn)。

在這位女服務(wù)員的工作歷程中, Moore-Burton強(qiáng)調(diào)了她的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、她所編寫(xiě)的培訓(xùn)手冊(cè)以及她成為T(mén)oastmasters International(國(guó)際演講會(huì))一員的事實(shí)!斑@么一來(lái),任何看她簡(jiǎn)歷的人能看出來(lái)她在餐飲行業(yè)里轉(zhuǎn)入一家正規(guī)企業(yè)的培訓(xùn)崗位并不離譜! Moore-Burton說(shuō)。

值得借鑒并應(yīng)用于你下一次(求職),期望職位理應(yīng)突出。這包括相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以及有關(guān)的組織、項(xiàng)目或者課程,Moore-Burton說(shuō)道!霸谶@位特別的客戶身上,我們有四件事情可以提升她的簡(jiǎn)歷且將它設(shè)計(jì)出來(lái)以使簡(jiǎn)歷更適合她在申請(qǐng)的崗位….明顯的是,她已經(jīng)為下一份工作而做好準(zhǔn)備了!

另一名客戶在洛杉磯一家大公司做公司法方面的律師,但是想要轉(zhuǎn)向勞動(dòng)就業(yè)法。Moore-Burton在他的簡(jiǎn)歷中加入了他為勞動(dòng)就業(yè)案件提供的無(wú)償專業(yè)服務(wù)以及以獨(dú)立名義為其家庭成員的診所所做工作的細(xì)節(jié)。Moore-Burton同時(shí)提及了她的客戶加入了州律師公會(huì)的勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)并學(xué)習(xí)了相關(guān)課程。最后這名律師被一家勞動(dòng)就業(yè)律所聘請(qǐng)。

這個(gè)故事的寓意是:“一名有前景的雇主必須知道他們不是和一個(gè)一無(wú)所知的人打交道,而是具備有利于他們的基礎(chǔ)知識(shí)或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人士。”她指出。“記住一條,你的簡(jiǎn)歷有什么可以給他們!”

如何更新你的故事


Savage幫助了很多極客講述他們的故事,這里有他自己從一名編程人員成為項(xiàng)目經(jīng)理的故事。Savage將他的故事總結(jié)為“一名技術(shù)人員不斷積累技術(shù)和商業(yè)直覺(jué),并在他職業(yè)生涯成熟時(shí)轉(zhuǎn)行成為一名項(xiàng)目經(jīng)理”。

直到現(xiàn)在,Savage的簡(jiǎn)歷上還列著他編程的那段經(jīng)歷。但是接下來(lái)的三年里,在他成為一名項(xiàng)目經(jīng)理有一定年頭時(shí),他會(huì)精簡(jiǎn)編程所占的篇幅,因?yàn)檫@一經(jīng)歷會(huì)與他成為一名“從編程人員起家的在眾多領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理”的相關(guān)性越來(lái)越弱。

“要注意我是如何把換職業(yè)的部分放入我的簡(jiǎn)歷中來(lái)展示我做了些什么,”他說(shuō)道,這是通過(guò)隨著他項(xiàng)目管理職涯發(fā)展時(shí),把重點(diǎn)從為項(xiàng)目管理奠定基礎(chǔ)的編程背景轉(zhuǎn)移而做到的。

Savage還以自己為例,談到他的簡(jiǎn)歷如何講述他自己的故事。但是這本書(shū)并不和他當(dāng)前的工作相關(guān),所以他把出版書(shū)的內(nèi)容放在了用于闡述他的溝通技能的板塊下。

如果他在項(xiàng)目管理期刊上發(fā)表文章或者出版了一本項(xiàng)目管理類(lèi)書(shū)籍,他會(huì)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭的概述中提及,并在工作經(jīng)驗(yàn)一欄后單獨(dú)設(shè)立出版物一欄。如果他的書(shū)和他的職業(yè)生涯不相關(guān)的話,他說(shuō)道,他只會(huì)在簡(jiǎn)歷最后談及相關(guān)興趣愛(ài)好時(shí)提一提這本書(shū)。

“信息需要被恰當(dāng)傳達(dá)——在簡(jiǎn)歷中的恰當(dāng)位置,”他說(shuō)道,“(上述)兩處都提到我出版書(shū)籍一事,但是我需要合理安排他們?cè)谖业墓适轮械奈恢枚灰茴}!

在線支持你的故事


不論你的故事是什么,你的個(gè)人品牌必須支撐它。比如,Headly建議她的圖書(shū)管理員客戶在其LinkedIn個(gè)人簡(jiǎn)介上突出她對(duì)歷史的熱愛(ài)。因此,在她的LinkedIn個(gè)人簡(jiǎn)況的狀態(tài)更新欄中,這位圖書(shū)管理員寫(xiě)上了參與當(dāng)?shù)貧v史社團(tuán)會(huì)議等活動(dòng)。

如果你在尋找一份工作、探究一個(gè)主題、在會(huì)議上作展示、教書(shū)或者寫(xiě)文章,你應(yīng)該讓這個(gè)世界知道你在做什么,Headly在她博客的海報(bào)上寫(xiě)道!白屛磥(lái)雇主能夠一眼看出你是一名有經(jīng)驗(yàn)的人士,”她說(shuō),“你所做的事情之間的相互關(guān)聯(lián)度不僅可以證明你真的是一名值得被考慮的候選人,同時(shí)也會(huì)證實(shí)你說(shuō)的和寫(xiě)的東西的真實(shí)性。”


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