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面試時,被問到優(yōu)缺點(diǎn)到底該怎么回答?

來源:耒陽人才網(wǎng) 時間:2016-10-13 作者:耒陽人才網(wǎng) 瀏覽量:

面試時優(yōu)缺點(diǎn)怎么說?



1)、自殺式回答:




我性格比較急躁,領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總會提前完成,這是我的缺點(diǎn),我會改正。


在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加,被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了,這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足:



a、自己太追求完美



這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應(yīng)該改正云云,F(xiàn)在每聽到這個答案,已經(jīng)有了犯嘔的感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是“路人皆知”的問題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應(yīng)該也盡量回避了。


b、自己性格急躁



這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點(diǎn),但聽其一解釋,又不得不又有點(diǎn)哭笑了!拔倚宰蛹保I(lǐng)導(dǎo)布置我工作,本來可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”。把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來的,但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。


c、自己學(xué)習(xí)不夠



被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí),也說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問為什么的時候,說到相對于競聘的崗位來說,總是學(xué)習(xí)不夠的,“學(xué)無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題,盡管顯得淺陋,但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。



d、自己不太注意家庭生活



被試者說到自己是個工作狂,整天加班加點(diǎn),耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意,但為了工作也沒辦法。


“(用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……”優(yōu)點(diǎn)不是越多越好,而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時“獨(dú)立研究,刻苦鉆研”還要“積極投身社團(tuán)”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人等于沒有優(yōu)點(diǎn)。



2)、正確回答:



事先準(zhǔn)備三個和求職的崗位相關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行闡述,至于缺點(diǎn)還是誠實(shí)作答為好。


現(xiàn)在給大家先支幾招:



a、如實(shí)回答缺點(diǎn),但要說明你在進(jìn)步



表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法:人非圣賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn),如果對方問到,那就如實(shí)回答。

寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點(diǎn),他說:“這個問題對我來說是不問不答,如果對方?jīng)]有問到去回答的話,可能會變得越描越黑;第二,如果對方真的問起來,怎么辦?那么誠實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實(shí)是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從里面學(xué)到了以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),它對我以后幾方面的工作,產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得非常成功!


Microsoft微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說:“在應(yīng)聘中,很多人都擔(dān)心會暴露自己的弱項,我覺得每個人應(yīng)很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進(jìn)步,當(dāng)一個人知道自己的弱項而學(xué)著進(jìn)步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什么弱項。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項,或者說,我的弱項就是工作太努力,那是沒有意義的!



b、面試過程中切忌吹噓自己



吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn),而是在附加自己的缺點(diǎn),這種吹噓與個人的實(shí)際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結(jié)果一個也答不上來。最后被淘汰。



面試時如何談?wù)撟约旱膬?yōu)缺點(diǎn)?



在對自己的評價中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢,也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是,要切記:在對自己評價的表述中要真實(shí),不能虛假?脊僖话愣际侨肆Y源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中,根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出應(yīng)試者的能力特征。如果應(yīng)試者忽略了這一點(diǎn),為了達(dá)到求職目標(biāo)而夸夸其談,可能會適得其反。在任何一場面試中,品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實(shí),應(yīng)試者努力也不會取得理想的結(jié)果。


在對自己的評價中,要注意運(yùn)用非語言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。人不可能沒有缺點(diǎn),在談及缺點(diǎn)的時候要概括集中,不要出現(xiàn)過多的缺點(diǎn)描述,過多的否定自己,明明是謙虛,也會影響考官的判斷。談及缺點(diǎn)時,除了說明現(xiàn)已清醒地認(rèn)識到了不足,要特別著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的信心和方法。在對自己的評價中,不要泛而淡,最好用事例說明問題。


【實(shí)例分析】

問題:請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

回答:我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西,在工作中有責(zé)任心,真誠,有熱情,有靈活性,能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率,能夠在緊張壓力下工作等等。


點(diǎn)評:以上回答要有具體實(shí)例來證明你的說法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外,主試者要想聽的優(yōu)點(diǎn)不見得是你最突出的優(yōu)點(diǎn),而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn),從中找出雇傭你的理由,同時可以知道你對自己的了解程度,看看你對自己有沒有自信,以及你到底適合不適合這份工作。因此,你要精確地描述,不可泛泛說些無意義的話,例如,適應(yīng)力強(qiáng),具有幽默感,合群等等。


問題:你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么?

回答:我認(rèn)為自己的長處是能夠熱衷于某件事情,并且始終樂此不疲,能夠?qū)P闹轮局钡酵瓿。從某方面來講,這也是我的短處,有時過分熱衷于某件事,有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn),因此,今后會經(jīng)常反思和檢討的。


點(diǎn)評:這個問題也是較難回答的,它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。


一個人的最大的缺點(diǎn)可能對你的家人和朋友來講更清楚一些,自己可能有時會意識不到,所謂不識廬山真面目,只緣身在此山中。但是你應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個職位。


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