為進一步創(chuàng)新人才引進方式，提升人才引進效果，優(yōu)化教師隊伍人才結(jié)構(gòu)，提升全縣教育師資水平，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向高校引進教育急需緊缺型人才24名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)、誠信的原則。
二、引進人才的優(yōu)惠待遇
引進對象在我縣購買首套住房時，由縣財政按實際繳納契稅50%的標準獎補，同時對引進的高層次人才在衡陽縣范圍內(nèi)購買首套住房時給予一次性購房補貼（按實際購房面積補貼，補貼面積最多不超過144平方米）：獲博士學(xué)位的補1000元/平方米、獲碩士學(xué)位的補600元/平方米、獲全日制一本學(xué)士學(xué)位的補400元/平方米。該套住房在取得不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證2年內(nèi)不得交易。
三、引進人才的條件及崗位計劃
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、在各級各類事業(yè)單位公開引進中，因違反《事業(yè)單位公引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，被記入事業(yè)單位公開招聘人誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5、本縣在編工作人員、特崗教師及事業(yè)單位有約定最低服務(wù)期限未滿的人員；
6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）引進的崗位和計劃

本次共引進教師24名，詳見下表：

四、引進程序
（一）發(fā)布公告
在湖南人事招考網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽縣黨政門戶網(wǎng)、衡陽縣蒸陽教育網(wǎng)、蒸水黨建網(wǎng)、衡陽縣新聞網(wǎng)、衡陽縣教育局、衡陽縣縣屬各學(xué)校發(fā)布引進公告。
（二）網(wǎng)上報名
1、報名方式
報考人員登錄“湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）”進行網(wǎng)上報名（不接受現(xiàn)場報名和電話報名）,請認清類別，準確報名。
（1）報名時間：2019年6月26日8：00至6月28日18：00；
（2）報名人員應(yīng)仔細閱讀誠信承諾書，提交的報名表上的信息應(yīng)真實、準確。報考人員提交虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消引進資格；
（3）本次人才引進不組織網(wǎng)上資格審查，面試后進行現(xiàn)場資格審查。引進人員應(yīng)認真閱讀引進公告和崗位條件表，誠信報考符合條件的崗位。對引進崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格證以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話（0734-6589921，6823238）；
（4）報名人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸（35×45 mm）、正面證件照片（藍底證件照，jpg格式，50kB以下）；
（5）2018年12月在湖南師大供需見面會上已經(jīng)報名的考生資格有效，仍須登陸“湖南人事招考網(wǎng)（http://www.zrpta.com）”進行網(wǎng)上報名。
（6）本次報名免交報名費。
2、其他報名要求
（1）考生必須使用有效身份證參加報名（考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致），報考者的出生日期以本人有效身份證為準；
（2）網(wǎng)上報名后，報名人員不能修改姓名和身份證號碼、更改引進崗位；
（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報名者本人承擔(dān)。
3、網(wǎng)上打印面試通知書
報名人員于2019年6月29日至7月1日，登錄“湖南人事招考網(wǎng)（http://www.zrpta.com）”下載打印面試通知單。未在規(guī)定時間內(nèi)打印面試通知單，作自動放棄處理。
（三）面試
由縣人才辦統(tǒng)一組織，縣教育局具體落實面試工作，縣紀委監(jiān)委負責(zé)全程監(jiān)督，
1、面試時間：2019年7月2日；
2、面試方式及內(nèi)容：上微型課，上課的內(nèi)容為申報崗位相關(guān)的高中教材，備課時間為40分鐘，講課時間為15分鐘。
3、面試地點:衡陽縣教育培訓(xùn)中心（衡陽縣三中內(nèi)的大成樓）。
4、面試成績公示時間：2019年7月5日（具體詳情見“衡陽縣黨政門戶網(wǎng)”）
（四）資格審查
資格審查由縣人才辦負責(zé)牽頭，縣教育局具體落實。資格審查時間和地方另行公告，考生及時關(guān)注“衡陽縣黨政門戶網(wǎng)”。進入資格審查環(huán)節(jié)的考生，需提供以下資料：
1、登錄“湖南人事招考網(wǎng)（http://www.zrpta.com）”下載打印報名表；
2、近期同底免冠1寸彩色證件照片3張；
3、有效身份證原件和復(fù)印件；
4、畢業(yè)證原件和復(fù)印件并同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2019年全日制普通高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，可提供《就業(yè)推薦表》復(fù)印件及教育部學(xué)籍在線驗證報告）；
5、與報考崗位條件要求相適應(yīng)的教師資格證書原件及復(fù)印件（暫未取得證書的以教師資格證認定機構(gòu)出具的證明材料為準，但聘用之前必須提供教師資格證書原件）。
資格審查貫穿引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對象有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，并按相關(guān)規(guī)定追責(zé)。
（五）體檢
對于資格審查合格的人員，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按引進計劃數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，若出現(xiàn)入圍最后一名成績并列的情況，并列人員都確定為體檢對象。若應(yīng)聘對象人數(shù)等于或者少于招聘計劃數(shù)時，面試成績高于或等于70分者，確定為體檢對象。體檢標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。對不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄。若體檢合格人數(shù)達不到計劃數(shù)時，則從相應(yīng)崗位資審合格的對象中根據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)為1次。若遞補人員為相應(yīng)崗位面試成績最后一名而沒有形成有效競爭時，該遞補人員的面試成績須高于或等于70分。
體檢時間另行通知�？忌�及時關(guān)注“衡陽縣黨政門戶網(wǎng)”，屆時對入圍體檢人員名單、體檢時間及具體事項進行通知。
(六)考核
體檢結(jié)束后，由縣人才辦組織對體檢合格的對象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考核。對考核不合格者不予引進，由此造成的崗位空缺不再遞補。
(七)公示與聘用
1、公示�？h人才辦按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考核情況確定擬引進人員，并在“衡陽縣黨政門戶網(wǎng)”公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。
擬引進人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消引進資格；一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結(jié)論后決定是否引進。擬引進人員名單公示后出現(xiàn)空缺不再遞補。
2、聘用。公示期滿后無異議的，由用人單位填寫《衡陽縣事業(yè)單位公開引進人員登記表》，報衡陽市人力資源和社會保障局核準備案后，辦理編制、工資和崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。
本次引進人員試用期1年、最低服務(wù)期限5年、引進所有崗位均為初級崗位。對不愿到所引進崗位工作的取消聘用資格。
五、引進紀律
（一）本次引進工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次引進有關(guān)的各類舉報；
（二）違規(guī)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以處理；
（三）實行回避制度：
1、報考人員不得報考引進后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進崗位；
2、縣人才辦負責(zé)人和參與引進工作人員在引進工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話

中共衡陽縣紀委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室      

 0734-6817578

      中共衡陽縣委組織部干部組     

      0734-6827068
中共衡陽縣紀委駐縣教育局紀檢組　　　  

      0734-6589977
本公告由中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。