2019湖南衡陽市應(yīng)急管理局招聘文職人員20人公告

來源：耒陽人才網(wǎng) 時(shí)間：2019-07-23 作者：耒陽人才網(wǎng) 瀏覽量：

2019湖南衡陽市應(yīng)急管理局招聘文職人員20人公告

2019衡陽市應(yīng)急管理局招聘文職人員20公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日-7月26日下午18:00上午8:30-12:00 下午15:00-18:00，耒陽人才網(wǎng)特別整理了相關(guān)信息僅做參考，以下是公告詳情（具體詳情可見官方網(wǎng)站）：

因工作需要，衡陽市應(yīng)急管理局公開招聘20名文職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次計(jì)劃招聘20名文職人員(其中男性10名、女性10名)，主要從事應(yīng)急指揮中心值班值守。本次招聘崗位數(shù)和報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得少于1:3。達(dá)不到開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

(二)報(bào)考條件

1.政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;思想素質(zhì)高，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

2. 年齡在30歲(1989年1月1日以后出生)及以下;

3. 品行端正，勤奮敬業(yè);有吃苦耐勞的精神，服從分配，能接受24小時(shí)值班值守工作安排;

4. 大專以上文化程度(建檔立卡的貧困對(duì)象可放寬為中專學(xué)歷);

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無傳染性疾病;

6. 具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或受過行政治安拘留;

2.曽被原單位開除或辭退的人員;

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)以及正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)調(diào)查的人員;

4.其他不符合文職人員報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、公告時(shí)間：2019年7月23日至2019年7月26日下午18:00

2、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日-7月26日下午18:00

上午8:30-12:00 下午15:00-18:00

3、報(bào)名地點(diǎn)：衡陽市應(yīng)急管理局(高新區(qū)天柱路9號(hào))一樓 103室電話：8869036 聯(lián)系人：彭小敏電話：17707349838

4、報(bào)名要求

①報(bào)考者須如實(shí)填寫《衡陽市應(yīng)急管理局公開招聘文職人員報(bào)名審批表》(附件一)一式二份，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)，交近期同底1寸免冠彩照5張;建檔立卡的貧困對(duì)象必須攜帶扶貧手冊(cè)和村委會(huì)證明。

②如實(shí)填寫報(bào)名信息。提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，個(gè)人信息和學(xué)歷弄虛作假的，取消考試、聘用資格。

③報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話不準(zhǔn)確或不能及時(shí)接聽的聯(lián)系電話等，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位所需資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過程。

(三)考試：考試分為筆試、電腦操作考試、面試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

1、筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

(1)筆試總分100分。筆試內(nèi)容為：《寫作》�？荚嚂r(shí)長：2個(gè)小時(shí)。篇幅在1500字以上。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試《準(zhǔn)考證》。筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2、電腦操作考試

(1)電腦操作考試總分100分。Word操作分(40分)、Excel部分(40分)、Powerpoint操作題(20分)。時(shí)長：1個(gè)小時(shí)

(2)電腦操作考試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見電腦操作考試《準(zhǔn)考證》，電腦操作考試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3、面試;面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則。

(1)按筆試成績(60%)和電腦操作考試成績(40%)總分從高分到低分的順序按1:2的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘，總分100分。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考者憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

(四)體檢

根據(jù)筆試成績(40%)、電腦操作成績(20%)和面試成績(40%)合成的綜合成績，按照招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1比例，由高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。

體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》，統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格者，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察對(duì)象還須通過公安機(jī)關(guān)背景調(diào)查。根據(jù)考察情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1比例提出試用人選建議名單，提交市應(yīng)急管理局黨委討論決定。考察不合格的或者自愿放棄考察的，相應(yīng)崗位缺額按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)培訓(xùn)錄用

經(jīng)公示無異議后，進(jìn)行試用，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議。

四、用工方式

采取勞務(wù)派遣的用工方式，與中標(biāo)的勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議。

五、薪酬待遇

聘用人員的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額保障，年費(fèi)用5-6萬(含“五險(xiǎn)一金”)薪酬實(shí)行“基本工資+崗位津貼+層級(jí)津貼+職務(wù)津貼+月度考核績效獎(jiǎng)+年度考核績效獎(jiǎng)模式”。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障本次招聘工作順利進(jìn)行，市應(yīng)急管理局、市人社局和市財(cái)政局聯(lián)合成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

七、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

八、監(jiān)督電話

中共衡陽市紀(jì)委派駐駐衡陽市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組 0734-8869067

衡陽市應(yīng)急管理局組織人事科 0734-8869011