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1、負(fù)責(zé)人事招聘工作；
2、協(xié)助人力辦理員工入離職手續(xù)，員工資料的管理及社保相關(guān)工作；
3、行政工作負(fù)責(zé)食堂管理，每日菜單監(jiān)督、食堂費(fèi)用管控及申請(qǐng)；
4、宿舍衛(wèi)生及制度的管理；
5、開(kāi)發(fā)辦及統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)數(shù)據(jù)每月申報(bào)及資質(zhì)證書(shū)延期申請(qǐng)辦理；
6、協(xié)助開(kāi)發(fā)部遞送開(kāi)發(fā)報(bào)建相關(guān)資料；
7、倉(cāng)庫(kù)收入庫(kù)的管理。

1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證項(xiàng)目所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
8、食宿管理，報(bào)銷(xiāo)等行政事務(wù)工作。

1 崗位職責(zé)、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度；
2 制定招聘計(jì)劃、招聘程序指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工聘用等勞動(dòng)人事手續(xù)、制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)程序負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作；
3 場(chǎng)館員工月度工資與績(jī)效的核算審核，執(zhí)行薪酬、晉升、福利政策組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審辦理社會(huì)保障福利；
4 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
5 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；
6 負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)員工勞動(dòng)、工作關(guān)系,指導(dǎo)勞動(dòng)合同簽訂、變更與解除協(xié)調(diào)勞資關(guān)系處理勞資糾紛；
7 場(chǎng)館后勤保障、行政工作、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、員工宿舍、食堂等管理、協(xié)調(diào)工作；
8 組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)及公司各類(lèi)會(huì)議，協(xié)助店總經(jīng)理日常事務(wù)處理。
9 公司營(yíng)運(yùn)中心物資的采購(gòu)。

1、全面負(fù)責(zé)公司標(biāo)貼及內(nèi)托的采購(gòu)和儀器及所需的設(shè)備、配件及零部件采購(gòu)工作;
2、認(rèn)真核實(shí)各部門(mén)的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況制定采購(gòu)計(jì)劃，下達(dá)采購(gòu)合同及物料的生產(chǎn)跟進(jìn)；
3、熟悉公司erp系統(tǒng)，并在系統(tǒng)里做好當(dāng)天的采購(gòu)訂單，將資料下達(dá)到各部門(mén)；
4、管理采購(gòu)合同及建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)，并存好入檔；
5、維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系。服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的做好付款計(jì)劃以及其它工作的安排。
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